Par exemple, selon la durée de séjour de Jane, la nature de ses activités professionnelles et d`autres facteurs, votre entreprise sera probablement tenue de verser des revenus et des impôts sociaux aux autorités britanniques, à la fois en son nom et pour couvrir les obligations de votre employeur en vertu de la législation locale. Finances de la fonction publique fédérale les autorités fiscales ont des bureaux décentralisés – vous pouvez trouver le bureau pertinent et leur adresse via le site Web suivant: http://annu. La troisième plus élevée de l`Europe) à 20% pour aider la Belgique à rester compétitive en attirant des entreprises étrangères et des investissements. L`ombre de la paie» est un terme accrocheur que vous avez probablement entendu parler, mais peut ne pas comprendre. Le gouvernement salue l`investissement intérieur des entreprises étrangères, offrant une panoplie d`avantages fiscaux et d`abris pour encourager l`investissement intérieur dans des zones de croissance clés pour le pays. Pour les cols blancs, la période doit être comprise entre 1 mois et une période maximale de 6 ou 12 mois, selon le niveau de salaire. Le travail de nuit peut être approuvé dans les cas où la nature du travail le justifie. Cela permet à l`entreprise de savoir que leur administration de la paie est gérée professionnellement, efficacement, et bien dans les limites des lois belges. Ce cours vous donne non seulement l`information dont vous avez besoin pour être conforme, mais vous assure également de savoir exactement quelles informations doivent être données à un fournisseur de paie et les différentes tâches qu`ils doivent remplir en votre nom. L`établissement d`une masse salariale d`ombre au Royaume-Uni dans cette situation vous permettra de rester en conformité avec les obligations fiscales du pays hôte, tout en payant Jane sur une paie États-Unis et de remplir vos obligations fiscales et sociales des États-Unis.

Le salaire minimum légal en Belgique, qui s`élève à €1 502 ($1 608, £1 302) brut par mois, est le deuxième plus élevé en Europe, juste derrière le Luxembourg. Naturellement, les coûts, les exigences administratives et réglementaires en matière de rapports sont également plus élevés. Toutes sortes d`entreprises doivent obtenir un numéro de société et un numéro de TVA via le système de guichet unique en ligne (Pays-Bas: Ondernemingsloket/Français: guichet d`entreprises). Dans le cadre des initiatives de l`UE, la Belgique a centralisé son système d`enregistrement des entreprises dans le cadre d`un système de «e-Docket» en ligne. Si vous envisagez d`envoyer un employé à l`étranger, comprendre pourquoi les listes de paye d`ombre sont importantes est une première étape cruciale pour abaisser les risques de votre entreprise. L`employé recueille sa carte d`identité et soumet ses données biométriques. Cela comprend l`allocation de chômage 0. Les employeurs ont le droit de payer 15 semaines de congés de maternité. En outre, certaines sources affirment que les banques et les entreprises clientes préféreront peut-être traiter avec une société belge incorporée plutôt qu`une succursale étrangère.